Desde siempre la actividad sindical ha recibido ataques por parte de la derecha en sus distintas vertientes; política, mediática, social… El objetivo es alejar a los trabajadores de su organización inmediata, los sindicatos.
En los últimos años, y especialmente en los últimos meses, se ha intentado desacreditar al movimiento sindical con mentiras acerca de su financiación, sus trabajadores, las horas sindicales, etc. Tomando como ejemplo la federación de Madrid de Industria del sindicato CCOO, pretendo desmontar los infundios que se han ido lanzando.
- 1.225.000 provienen de las cuotas que pagan los más de 23.000 afiliados que tiene esta federación.
- 477.000 de servicios que se prestan a no afiliados, como asesoría jurídica, pleitos, asesoría laboral.
- 80.000 que provienen de otras estructuras del sindicato para ayudar en planes de actuación concretos
¿En qué se gasta ese dinero?
- 442.000 en actividad sindical; carteles, dípticos, desplazamientos, etc.
- 100.000 en limpieza, seguridad…
- 61.000 entre amortizaciones, gastos bancarios, etc.
Como se puede comprobar, el ejercicio de
Esas subvenciones que tanto oímos no son tales. El dinero público que reciben los sindicatos es dinero que reciben para formación de trabajadores o desempleados, que proviene en un 80% de
Retomando el caso concreto de antes, en Madrid, la federación de industria recibió 1.650.000 euros, de los cuales 1.370.000 fueron a parar directamente a las entidades y profesionales que realizaron dicha formación. Los 280.000 euros restantes, fueron a gastos de gestión de dicha formación: alquiler de espacios, publicidad de los cursos, etc.
Por partes:
Para poder desarrollar actividad sindical hace falta tiempo, y para que los trabajadores que son elegidos para tal tarea puedan desempeñar sus funciones sin tener que incrementar su horario laboral, o reducir su sueldo, se consiguieron las horas sindicales, que son horas dentro del horario laboral que se utilizan para actividad sindical.
Las horas sindicales solo son para delegados sindicales elegidos en elecciones, sólo para empresas de más de 5 trabajadores. Este límite hace que más del 90% de las empresas de
Por otro lado, cuantos más trabajadores tenga una empresa, más delegados puede elegir. Cada delegado sindical tiene una bolsa de horas que varía entre en función de varios elementos.
Lo que se suele hacer es acumular todas las horas de los delegados de una misma empresa en una bolsa común, para que uno o varios delegados tengan una dedicación más completa. De esta manera se puede llegar a ese 90% de empresas que no tienen representación de los trabajadores.
Y esto es así porque la ley obliga a cualquier entidad de interés público a presentar sus cuentas ante el organismo estatal competente. Y el que diga lo contrario, debe demostrarlo.
El resto de cosas que se oigan, son o mentiras descaradas, o medias verdades o tergiversaciones.
5 comentarios:
¿En qué se gasta ese dinero?
1.154.000€ en personal, concretamente 42 personas, considerando 14 pagas, cada uno se lleva 2000€/mes, vamos 2 mileuristas por cada sindicalista.
100.000 en limpieza y seguridad?
Limpieza? Si los carteles los limpia ayuntamiento!
Seguridad? Si piquetes sois vosotros!
2.000 euros brutos, quedan en 14 pagas a menos de 1500 euros netos al mes.lo cual es un sueldo digno, sin permitir que nadie se haga rico. Y lo se porque tengo un colega que estuvo contratado y en neto se le quedaba en eso.
El dinero de limpieza y seguridad, va destinado casi en su totalidad a los locales.
El sueldo es más que digno y si no díselo a los que son mileuristas en 12 pagas (12000 euros al año).
Mucha gente con 30 años de antigüedad no llegan ni a los 1500 euros.
Muchos locales teneis que tener para gastaros ese pastón (o los ensuciais mucho y teneis que pagar horas extraordinarias).
Datos oficiales de lo que recibieron los sindicatos mayoritarios en el ejercicio 2009, según datos del B.O.E., si a esto le sumamos lo que ingresan por las cuotas...
CC.OO. recibió 96.183.980,70 euros, y UGT 96.117.804,59, en subvenciones diversas por parte del Gobierno durante 2009. Muy cuantiosas fueron las ayudas de Trabajo por realizar sus actividades: 6.397.610,94 euros para CC.OO. y 6.080.603,57 para UGT. A ellas se añadieron las subvenciones por participar en los órganos consultivos del Ministerio: 1.804.638 para CC.OO. y 1.075.269 para UGT. Sólo Administraciones Públicas repartió entre las organizaciones sindicales 28.908.000 euros para cursos de formación, más de la mitad de lo que ingresaron las comunidades autónomas por el mismo concepto.
Pero aparte, llueven millones desde todas las autonomías. Por ejemplo, la Junta de Andalucía distribuyó subvenciones mediante convenio de colaboración para formación Profesional: 8.002.262,75 para CC.OO. y 8.021.823 para UGT. Subvenciones públicas para planes intersectoriales de formación: 9.850.542,50 para CC.OO. y 9.851.005 para UGT. Y subvenciones públicas para planes sectoriales de formación: 3.421.772,50 para CC.OO. y 3.421.752,50 para UGT.
Las verdades a medias, como bien dices, son la mayor de las mentiras.
Por cierto, se me ha olvidado mencionar las subvenciones que reciben "bajo cuerda", a través de asociaciones que aún no dependiendo de los sindicatos, son más que afines al movimiento sindical.
Creo muy acertado el post. El anónimo que dice que los 1500 limpios es excesivo es un "hijo de puta" de los que le gustaría que la gente de izquierdas mendigase. Hay que pensar que esos contratados son en parte personal con formación (abogados laboralistas, etc.) y que no viven del aire. Es más son 1500 € seguro que mucho mejor ganados que los del anónimo.
El ataque a los liberados sindicales (a veces con unas pocas horas de liberación y otras con más), que emanan de una votación democrática,
es en mi opinión, un ataque a los cimientos de la democracia y a lo que queda del pacto constitucional.
De hecho, yo incluso adoptando una postura pasiva personalmente preferiría tener liberados sindicales que sé que me sirven para algo cuando los necesito, que concejales, consejeros o ministros, que en su mayoría sólo sirven a los que se benefician de la reforma laboral.
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